19. FASIL SOSYAL POLİTİKA VE İSTİHDAM
19. FASIL SOSYAL POLİTİKA VE İSTİHDAM
Fasıl ile ilgili Genel Bilgi:
İstihdamın artırılması, çalışma ve yaşama koşullarının iyileştirilmesi, uygun seviyelerde sosyal koruma sistemlerinin oluşturulması, sosyal ortaklarla diyalog tesis edilmesi, sürdürülebilir bir istihdam yapısı için insan kaynaklarının geliştirilmesi, sosyal dışlanma ve yoksullukla mücadele edilmesi, kadın ve erkekler için eşit fırsatlar sağlanması faslın kapsamını oluşturmaktadır.
Bu çerçevede, faslın alt konuları arasında, iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği, kadın ve erkek arasında eşit muamele, ayrımcılıkla mücadele, sosyal diyalog, istihdam, sosyal içerme ve sosyal koruma yer almaktadır.
Faslın Müzakerelerine ilişkin bilgi:
Sosyal Politika ve İstihdam faslının müzakerelere açılabilmesi için Alman Dönem Başkanlığında (19 Ocak 2007) iki adet açılış kriteri bildirilmiştir.
Bunlardan ilki, sendikal hakların AB standartları ve ilgili ILO Konvansiyonları ile uyumlu olmasının (özellikle örgütlenme, grev ve toplu sözleşme hakkı açısından) sağlanmasıdır. Bu amaca hizmet etmek üzere, Türkiye’nin mevcut kısıtlamaları ortadan kaldırması ve kamu ve özel sektörü de kapsamak üzere bu alanda tamamen gözden geçirilmiş bir mevzuatı kabul etmesi beklenmektedir.
Müzakere ikinci açılış kriteri ise, tüm işgücünün yararı için, bu faslın kapsamındaki alanlarda yer alan AB müktesebatının aşamalı olarak iç hukuka aktarılması, uygulanması ve yürütülmesini içeren bir eylem planının Avrupa Komisyonuna sunulmasıdır.
Birinci açılış kriterine konu, sendikal haklarla ilgili yeni kanun hazırlık çalışmaları halen devam etmektedir. İkinci kriter kapsamındaki eylem planı ise hazırlanmış olup Nisan 2010’da Avrupa Komisyonuna iletilmiştir.
Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Bünyesinde İlgili Başkanlık
Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı
Başkan: A. Deren DOĞAN YAVUZ
Telefon: (312) 218 15 68
Faks: (312) 218 15 81
E-posta: dyavuz@abgs.gov.tr
Fasıl Koordinatör Kurum Bilgileri:
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
Müsteşar: Birol AYDEMİR
Telefon: (312) 212 10 33
Faks: (312) 212 67 40
Müst.Yrd.: A.R.Levent GENÇ
Telefon: (312) 212 14 72
Faks: (312) 212 52 39
İlgili Alt Komite Toplantıları:
7 no'lu Bölgesel Gelişme, İstihdam ve Sosyal Politikalar Alt Komitesi Toplantı Tarihleri:
28 Kasım 2000 - Brüksel
7-8 Haziran 2001 - Ankara
27-28 Haziran 2002- Brüksel
6 Temmuz 2004 - Ankara
5 Temmuz 2005- Brüksel
15 Şubat 2007- Ankara
28 Şubat 2008- Brüksel
3 Mart 2009- Ankara
10 Mart 2010- Brüksel
İlgili Çalışma Grubu Toplantıları:
İstihdam ve Sosyal Politika Alt Komite Hazırlık Toplantısı -12 Aralık 2003
İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışma Grubu Toplantısı - 5 Temmuz 2004
Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu Toplantısı - 7 Temmuz 2004
Tarama Toplantıları:
Tanıtıcı Tarama Toplantısı Sunuşları (8-10 Şubat 2006)
Ayrıntılı Tarama Toplantısı Sunuşları (20-22 Mart 2006)
Tarama Toplantılarında Avrupa Komisyonunun Sorularına Verilen Cevaplar (PDF Format - 731 KB)
Tarama Sonu Raporu (PDF Format - 117 KB)
İlgili Projeler:
|
Proje Adı |
Uygulama Yılları |
Faydalanıcı Kurum |
| Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Geliştirilmesine Destek Sağlanması (2002 Yılı Mali İşbirliği Programlaması) |
2003-2005 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü |
| Aktif İşgücü Piyasası Stratejisine Destek Sağlanması (2002 Yılı Mali İşbirliği Programlaması) |
2003-2005 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Türkiye İş Kurumu |
| Çocuk İşçiliğinin En Kötü Biçimlerinin Ortadan Kaldırılması (2004 Yılı Mali İşbirliği Programlaması) (Proje internet sitesi ) |
2005-2007 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Çalışma Genel Müdürlüğü |
| Yenilik ve Değişim için Sosyal Diyalogun Güçlendirilmesi (2004 Yılı Mali İşbirliği Programlaması) (Proje internet sitesi) |
2005-2007 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - AB Koordinasyon Dairesi |
| İş Sağlığı ve Güvenliğinin Güçlendirilmesi- 2. Safha (2005 Yılı Mali İşbirliği Programlaması) |
2006-2008 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü |
| Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi (2005 Yılı Mali İşbirliği Programlaması) |
2006-2008 |
Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü |
| İş Teftiş Sisteminin Geliştirilmesi (2006 Yılı Mali İşbirliği Programlaması) |
2007-2009 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - İş Teftiş Kurulu Başkanlığı |
| Aktif İstihdam Tedbirleri ve Türkiye İş Kurumuna Yerel Düzeyde Destek Sağlanması (2006 Yılı Mali İşbirliği Programlaması) |
2007-2009 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı -Türkiye İş Kurumu |
| İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliğinin İyileştirilmesi (2007 Yılı IPA I Mali İşbirliği Programlaması) | 2010-2012 | Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü |
| İş Sağlığı ve Güvenliği Bölgesel Laboratuvarlarının Geliştirilmesi (2007 Yılı IPA I Mali İşbirliği Programlaması) | 2010-2012 | Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü- İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi |
| Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Güçlendirilmesi (2008 Yılı IPA I Mali İşbirliği Programlaması) | 2010-2012 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı- Çalışma Genel Müdürlüğü |
| Türkiye'de Esnek Çalışma İle İlgili Ulusal Mevzuatın ve AB Müktesebatının Uygulanması) (2003 MATRA) (Proje Raporu- Türkçe-PDF Format- 3 MB) |
2004-2005 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Çalışma Genel Müdürlüğü |
| Türkiye'de İş Teftiş Sisteminin ve Kalitesinin AB Gerekleri Doğrultusunda Güçlendirilmesi (2005 MATRA) |
2006-2007 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - İş Teftiş Kurulu Başkanlığı |
| Türkiye İş Kurumunun Kurumsal Kapasitesinin Güçlendirilmesi, Engelliler için İstihdam Stratejisinin ve Mesleki Rehabilitasyonun Geliştirilmesi (2006 MATRA) |
2007-2008 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Türkiye İş Kurumu |